PVEP – “Tam đồng” vượt khó

 

Năm 2016, PVEP vừa đánh dấu kết quả SXKD bằng những con số ấn tượng và về đích trước kế hoạch 30 ngày. 

Vượt qua nhiều sóng gió của năm 2016, Tổng công ty Thăm dò Khai thác dầu khí (PVEP) vừa đánh dấu kết quả SXKD bằng những con số ấn tượng và về đích trước kế hoạch 30 ngày. Người chèo lái con tàu PVEP vượt qua muôn trùng khó khăn là Tiến sĩ, Tổng giám đốc Ngô Hữu Hải. Ông đã dành cho Đất Việt cuộc trao đổi thú vị và chân tình…


Tiến sĩ – Tổng giám đốc Ngô Hữu Hải


Thưa ông, đầu năm 2016 khi giá dầu xuống thấp, không ít người cho rằng PVEP sẽ không hoàn thành kế hoạch và lâm vào tình trạng kiệt quệ về kinh tế. Nhưng PVEP đã cán đích ngoạn mục. Xin ông cho biết cụ thể kết quả SXKD năm 2016 ?

Năm 2016 được cọi là 1 năm đặc biệt. Nó đặc biệt ở chỗ thể hiện rõ những nỗ lực và giải pháp giúp đưa PVEP vượt qua những thời điểm ngặt nghèo nhất trong sự nghiệp xây dựng và phát triển Tổng Công ty từ ngày thành lập với những kết quả thể hiện sự cố gắng vượt bậc của tập thể người lao động. Họ đã trải qua cảm xúc lo âu đến bần thần khi giá dầu xuống đáy thấp nhất trong 13 năm qua. Ngoài ra, an ninh thế giới bất ổn, kinh tế toàn cầu có dấu hiệu suy thoái, kế hoạch được Tập đoàn giao ở phương án giá dầu 60 USD/thùng (cao hơn mặt bằng giá dầu thế giới), cơ chế tài chính chưa phù hợp, gánh nặng chi phí tài chính do các khoản đầu tư không hiệu quả trong quá khứ đã đặt PVEP trước những thách thức vô cùng lớn đối với việc hoàn thành các mục tiêu SXKD năm 2016.

Tuy nhiên, với nỗ lực của tập thể người lao động, hoạt động SXKD của PVEP triển khai tuyệt đối an toàn ở tất cả các dự án trong nước cũng như ở nước ngoài và chúng tôi đã hoàn thành vượt mức kế hoạch sản lượng khai thác dầu khí được Chính phủ và PVN giao, vượt trước tiến độ 30 ngày. Tổng sản lượng khai thác quy dầu đạt 5,55 triệu tấn, vượt 8% kế hoạch tập đoàn giao và 4% kế hoạch Chính phủ giao bổ sung. Trong đó, khai thác dầu đạt 4,23 triệu tấn, đạt 106% kế hoạch với sản lượng khai thác dầu trung bình cả năm là 87.337 thùng/ngày (KH là 82.237 thùng/ngày); khai thác khí đạt 1.317 triệu m3, đạt 115% kế hoạch năm.


Tiến sỹ Ngô Hữu Hải cùng tập thể CBNV trong niềm vui đón dòng dầu đầu tiên từ mỏ Tê Giác Trắng


Nhậm chức Tổng giám đốc PVEP đúng vào thời điểm khó khăn trăm bề, gánh nặng đè trên vai.Theo ông đâu là nguyên nhân để PVEP đạt được kỳ tích trong SXKD như vậy?

Tôi nhận chức Tổng giám đốc khi thị trường dầu mỏ thế giới “rớt” giá thảm hại và trăm bề những khó khăn, bó buộc. Để vượt qua thách thức, đón nhận được thời cơ, PVEP chỉ có một con đường là phải tiếp tục tạo ra lợi thế mới và tái cấu trúc để phát triển. Chúng tôi đã nhận diện được những khó khăn và nguy cơ.Bên cạnh những thách thức khách quan, PVEP cũng phải tự đối mặt với nhiều vấn đề về hệ thống và quản trị, giống như một dòng sông chỉ phơi bày những bùn lầy, sỏi đá khi cạn. PVEP đã hoạch định các nhiệm vụ trọng tâm để từ đó triển khai quyết liệt và hiệu quả với từng giải pháp tương ứng mang tính đột phá, nhiều sáng kiến được vận dụng đã mang lại những tín hiệu tích cực mới cho bộ máy PVEP. Vì vậy, PVEP tháo gỡ được những khó khăn cấp bách, xây dựng vững chắc hệ thống và tạo ra một môi trường làm việc thực sự dân chủ, cởi mở, minh bạch và chuyên nghiệp cần có của một công ty dầu khí thực thụ, từ đó khơi thông và phát huy toàn bộ sức mạnh và trí tuệ của tập thể người lao động.

Làm việc, trao đổi với người lao động PVEP, tôi cảm nhận được tinh thần “Tam đồng” của họ và coi đó là chìa khóa để PVEP vượt qua khó khăn. Ông bình luận gì về tinh thần và phương châm hành động này ?

Đây là tinh thần và phương châm làm việc xuyên suốt của mỗi cán bộ, nhân viên PVEP trong năm 2016. Chúng tôi đã tìm mọi cách tạo điều kiện cho mỗi cá nhân, mỗi bộ phận tự hoàn thiện mình để đáp ứng yêu cầu mới.Công tác tái cấu trúc được triển khai quyết liệt và việc đánh giá nhân sự cả về năng lực, mức độ cống hiến được thực hiện cặn kẽ, để làm căn cứ cho việc sắp xếp, luân chuyển và bổ nhiệm cán bộ. Trong khả năng cân đối cao nhất theo tình hình tài chính của PVEP, chúng tôi cũng cố gắng ưu tiên, đảm bảo các chế độ, chính sách cho CBCNV, trong đó có cơ chế trợ cấp thâm niên hay phúc lợi trả sau.

Nguồn tin: Baodatviet

028.37273883